進行役大募集

中間発表が近づくにつれてテンションが下がっていくPD担当の佐伯です．
そろそろ何処かに逃げたくなってきました．

先の会議でも述べましたが，そろそろPDの進行役を決めたいと思います．
個人的には誰かに自主的にこの役目を買って出てくれることを望んでいます．
そのほうがモチベーションも高くなると思いますし．
…ということで

進行役をやってみたい，と思う方がいらっしゃいましたらこのエントリのコメントでも，私佐伯に直接メールでもいいので連絡お願いします．

立候補がないようでしたら有識者会議により決定，PD担当の名の下で指名したいと思います．
指名になった場合は強制になるものと考えて置いてください．

まぁ，あくまでも指名は最後の手段ですし，誰かが自ら名乗り出ることを期待しています．

PD担当からのお願い

PD担当の佐伯です．
中間発表前なので公私共にいろいろテンパってます．

・PDの質問について
質問はPDというコンテンツの核です．
PDが成功するか否かはどのような質問をするかで大きく左右されると考えています（+進行役のウデ）

PDで投げかける質問については“参加者が望む質問”を投げかけます．
基本的にはいずれの会社にも共通しているような質問をベースに，各社に投げかける質問を考えていきたいと思います．
そのため，こちらで準備しておく質問については比較的ライトな質問に偏るとは思います．
特定の企業に対する濃い質問は，質問時間か後のブース説明でそれぞれの企業に直接質問を投げかけるトキにでも…というコトで．

先日の会議でも述べましたが，参加者の望む質問を知る為にアンケートをとりたいと思います．
本当ならば参加者に質問を書いてもらえればいいのですが，御指摘のあったとおり，自由記入のアンケートでは8割以上が未記入のまま提出してしまうと考えられます．
そこで，自由記入欄だけでなく，あらかじめいくつかの質問を提示しておいて，そこから選択してもらい，得票数を参考に質問を選択していきたいと考えています．

そこで，就活を終えたスタッフの皆さんにお願いがあります．

先の会議でも述べましたが，アンケートの元になる質問を募集します．
たくさんの人の意見を参考にしたいし，なにより私一人では限界があります．
基本的に就活を終えた人間（即ち私達）が“こんなこと聞いておきたかった”とか“この質問をしてよかった，ためになった”など，就活を終えたからこそ必要だと感じた質問に限定したいと思います．
なるべくたくさんの選択肢を提示しておきたいので，一人一個はお願いします．
メールで募集してもいいのですが，折角この場所があるので，この記事のコメント欄にお願いします．

会議での報告，アンケート作成の時間など（+私の中間発表）を考え，期日は9/20　0：00とします．
それぞれ担当を持ち始め，忙しくなってくることだとは思いますが，是非�Aお願いします．

パネルディスカッション

先日の会議で“パネルディスカッション（以下PD）”担当に就任しました佐伯です．
他のプログラムに比べ出遅れている感は否めませんが，まぁ，その分頑張っていこうと思っているのでよろしくお願いします．

PDの詳細については，会議での報告は勿論，ある程度構想が固まり次第順次ブログに書いていこうと思っています．
問題点も多く出てくるでしょうし，私一人の視点では限界もあると思いますので会議だけでなく，ブログでもどんどんダメ出ししていただければありがたいと考えています．
皆さんの意見を参考に，よりよいPDにしていきたいと考えていますのでよろしくお願いします．