①事前講座の形式について
講座はパワーポイントなどを使わずに「資料を配布」して行う形式で行きたいと思います。その理由としては、食堂では備品を用意するのが困難であることと、何か形になっているものを持って帰って欲しいということから考えました。
②配布資料の中身について
配布資料は、僕が調べたシェアについての表または、円グラフをのせて業界研究講座の手持ち資料のような役割を持たせたいと思っています。
また、スタッフがどこに就職したか、いつ頃就職活動を始めたかなどを記載した「個人シート」を一緒に配布したいと思っています。現在考えていることとしては、「名前」と「学科」、「研究テーマ」、「内定先」、「受験した企業」、「就職活動を始めた時期」、「始めから志望企業（業界）を決めていたか」、「内定した会社に最終的に決めた理由」を考えています。
実際に記入してもらうのは、もう少し先になるかと思いますがご協力お願いします。
配布資料については、以上の2点だけでなく、最初の就職活動をはじめるにあたって部分について何か資料を載せたほうがいいのかどうか、現在迷っています。何かご意見がありましたらコメントにかいてくれると助かります！
③業界研究講座について
業界研究講座では、前会議で議論した通り最初に全体を通してシェアやそれぞれの業界について、サラっと話した後に「詳しく聞きたい人にはその分野に内定をもらった詳しいスタッフへ」という方向と「まだ、決まっていない人はどのようにしてスタッフが就職する業界を決めたかを話すスタッフへ」の２つにわけて進めようと思っています。
そこで、相談なんですが「自分分野について詳しく説明してくれるスタッフ」と「どのように業界を決定したかを話してくれるスタッフ」を募集したいと思います。自分はこんな分野に詳しいよ！というスタッフがいたら、是非コメントで教えてくださいね。
我々内定者のアンケートデータを載せたら面白いかなと思いました。スタッフだけでは数が少ないので皆の研究室の友達などにアンケートに答えてもらってそのデータをグラフにするというものです。
アンケート内容として例えば
・何社受けたか？
・就活は何月から始めたか？
・就活は何から始めた？
・トータルでかかった費用は？
・内定は推薦ｏｒ自由？
・就活は楽しかったか？
などなど・・・就職関連の雑誌によくあるような質問内容です。就職活動ってどんなものかという雰囲気が分かってもらえるのではと思います。
理系学生のアンケートなのでまさに「理系のための」アンケート結果が得られると思います。
という案でした
うーん…ハタｸﾝの独断と偏見で決めても良いんぢゃない？？
と思ったリーダーでした。
多分手が挙がらんかなぁとｖ
どう決めても良いよ＾＾責任は私が持ちます！